Partant de la mission de l’agence et de sa stratégie 2006-2010, les programmes de renforcement des capacités sont conçus de manière à répondre au besoin de mettre à la disposition des acteurs locaux au niveau territorial, les compétences nécessaires pour la mise en place et la gestion de leurs projets et des programmes de développement.
Plusieurs raisons expliquent actuellement l’importance de l’approche territoriale dans les stratégies futures de développement durable. C'est en effet, essentiellement à l'échelle du territoire que les problèmes de développement durable sont perçus et c'est sans doute également là où ils peuvent trouver des solutions à la fois démocratiques et équitables.
En effet, l'Initiative Nationale de Développement Humain, INDH, accorde une importance fondamentale au territoire, parce que l'intervention à l'échelle territoriale a plus de chance d'être efficace qu'au niveau global dans la mesure où les responsabilités sont plus faciles à établir, les actions plus commodes à contrôler, et les interdépendances entre les acteurs plus aisés à prendre en compte. Le niveau local garantit la transversalité, la coordination et la convergence des programmes de développement.
Les programmes de renforcement des capacités visent à mettre à la disposition des intervenants au niveau territorial des programmes de renforcement des capacités par le biais de la formation, l’appui institutionnel, l’information et la sensibilisation visant leur consolidation en matières d'outils de mise en place de gestion de suivi et d'évaluation des programmes et projet de développement.
Les programmes de formation sont construits pour faciliter l'appropriation et la bonne maîtrise des différents outils et approches de développement et des méthodes de planification, de gestion de suivi et d’évaluation des programmes de développement.
Le renforcement des capacités des acteurs englobe les aspects techniques, institutionnels, et organisationnels. Il s’agit aussi de la qualification professionnelle qui consiste à doter certains groupements (associations professionnelles, coopératives…) d’aptitudes professionnelles en vue de leur faciliter l’accès à l’emploi et au revenu.
Des programmes de formation sont conçus dans ce sens et dans une perspective de développement des Activités Génératrices de Revenu qui constituent un axe fondamental de la stratégie de l’agence.
