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chef de service des ressources humaines et chef de service de la coopération internationale

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Référence de l'offre :

Date de mise en ligne : 19/11/2012

Date limite de réponse : 09/12/2012

Lieu

Siège

Rattachement du poste

Direction

Localisation du poste

Région : Siège

Province : PR RABAT

Précisions :

Mission du poste

Le Chef de Service des Ressources Humaines, rattaché hierarchiquement au directeur de l’Agence de Développement Social, aura pour principales missions de : - Concevoir et proposer à la Direction les politiques de gestion des Ressources Humaines qui concourent au développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de l’agence dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Piloter, coordonner, contrôler et évaluer les activités du service des ressources humaines ;
- Assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l’agence ;
- Mettre en place les outils de pilotage et de gestion des ressources humaines (système d’information des Ressources humaines, système de gestion prévisionnel des emplois et compétences, référentiel des emplois et des compétences, plans de mobilité, manuel de procédures de gestion du personnel, système de parcours professionnels, système d'évaluation de performances et bilans de compétence, …) ; 
- Mettre en œuvre une véritable gestion de carrière favorisant les évolutions  de carrière  du personnel de l’agence ;
- Gérer la carrière administrative du personnel de l’agence conformément aux dispositions législatives et réglementaires (du recrutement au départ à la retraite) ;
- Préparer et gérer  les lois cadres ;
- Préparer et assurer le suivi et le contrôle de la paie, des primes et des charges sociales ;
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de formation continue du personnel (Assurer l’ingénierie de la formation, procéder aux évaluations des actions de formation entreprises) ;
- Contribuer à la définition de la politique de communication interne et en assurer la promotion ;
- Veiller à la promotion et la diffusion des valeurs communes de l'agence en mettant en place une communication interne efficace ;
- Assure le suivi des actions de communication interne et leur impact. Le Chef du Service de la Coopération Internationale, rattaché hierarchiquement au directeur de l’Agence de Développement Social, aura pour principales missions de : - Concevoir et proposer à la Direction une politique des relations internationales susceptible de favoriser les coopérations et les échanges avec les partenaires internationaux ;
- Mettre en œuvre cette politique de coopération internationale en :
• Définissant les priorités et objectifs en matière de relations internationales avec les bailleurs de fond et les organismes similaires à l'agence ;
• Proposant une politique de relation et de coopération avec les institutions internationales non gouvernementales ;
• Elaborant les modalités de coopération avec les organismes étrangers ;
• Elaborant les modalités de développement de partenariats étrangers ;
• Réalisant les études prospectives et comparatives, benchmarking des organismes étrangers similaires à l'agence.
- Informer et transmettre régulièrement aux organismes tiers (bailleurs de fonds) des reportings sur l’état d’avancement des programmes et projets financés ;
- Superviser l’organisation et l'animation du processus de coopération internationale ;
- Participer à la représentation de l'agence auprès de ses partenaires internationaux ;
- Renforcer la coopération avec les agences de développement et les fonds sociaux étrangers ;
- Superviser les soumissions aux appels à proposition dans le cadre de la coopération internationale ;
- Réaliser les recherches en matière documentaire et réglementaire dans le domaine des relations internationales et de la coopération en coordination avec le service juridique de l’ADS ;
- Mettre en place les conventions internationales et accords de partenariat en coordination avec le service juridique de l’ADS ;
- Mettre en œuvre les accords de jumelage et de coopération.

Compétences requises

Chef de Service des Ressources Humaines: - Etre titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines et/ou management des organisations ou équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins de 4 ans en tant que gestionnaire du personnel ;
- Maîtriser les règles de calcul de la paie, des primes et des charges sociales conformément à la réglementation en vigueur ;
- Maîtriser la pratique des logiciels de gestion du personnel ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Maîtriser au moins deux langues dont l’arabe. Chef de Service Coopération Internationale: - Etre titulaire d’un diplôme en relations internationales ou équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins de 4 ans dans la pratique des relations internationales ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Maîtriser les langues dont le français, l’arabe et l’anglais.

Conditions

Peuvent postuler à ces postes : 1. Agents de l’Agence de Développement Social 1.1 Le personnel titulaire de l’ADS remplissant les conditions suivantes : 
• Etre classé au moins dans la catégorie de cadre supérieur ;
• Etre titulaire de diplômes permettant d’accéder au poste de cadre ;
• Disposant d’une expérience minimum de deux (2) ans au sein de l’agence en tant que titulaire. 1.2 Le personnel titulaire exerçant, à la date de lancement du présent appel, un poste de chef de service. 1.3 Le personnel titulaire classé en tant que cadre disposant d’une expérience d’au moins six (6) ans de service effectif à l’agence dont au moins quatre (4) ans dans la même catégorie. 2. Agents relevant des Administrations, Etablissements et Entreprises Publics et des collectivités territoriales 2.1 Le personnel titulaire et contractuel remplissant les conditions suivantes : 
• Etre classé au moins au grade d’administrateur de deuxième grade ou d’ingénieur d’Etat ou dans l’un des grades équivalents ;
• Etre titulaire de diplômes permettant d’accéder au poste d’administrateur de troisième grade ou un grade équivalent ;
• Disposant d’une expérience minimum de deux (2) ans de travail effectif en tant qu’agents titulaires ou de trois (3) ans en tant qu’agents contractuels, dans les Administrations, Etablissements et Entreprises Publics et les collectivités territoriales. 2.2 Le personnel titulaire et contractuel exerçant, à la date de lancement du présent appel, un poste de chef de service. Pour les 2 postes, les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants : - Une demande de candidature;
- Un Curriculum Vitae (CV) du candidat contenant ses qualifications, son parcours professionnel ainsi que les missions et postes qu’il a occupé ;
- Une copie certifiée conforme de la CIN pour les candidats ne relevant pas de l’ADS;
- Une copie certifiée conforme du diplôme pour les candidats ne relevant pas de l’ADS;
- Deux (2) enveloppes timbrées avec l’adresse du candidat pour les candidats ne relevant pas de l’ADS; 
- Un plan et une méthodologie de travail pour la gestion du service et les mécanismes d’amélioration du poste;
- La non objection et l’avis du chef immédiat pour le personnel de l’ADS ;
- La non objection de l’administration avec l’avis du chef immédiat pour le personnel externe à l’agence. Les candidats intéressés doivent postuler pour l’un des postes à pourvoir.
Les dossiers de candidature doivent être adressés, sous plis fermé mentionnant l'intitulé du poste, au plus tard le 09 décembre 2012 à l’adresse suivante : Agence de Développement Social, Service des Ressources Humaines Adresse : 5, Rue Cadi Dinia, Souissi – BP : 6816 Rabat–Maroc Les candidats présélectionnés seront convoqués pour passer un entretien avec une commission désignée à cet effet. La date et le lieu des entretiens seront communiqués aux candidats présélectionnés et publiés.

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